AHRP共进行了3年，08到10，一共去了100+人。大部分是北大、清华、北邮、北理、北航的。一共是6面加一次笔试，一面到3面是基本面试（3面是日本人面试，有翻译），了解你这边的情况，硬件没问题应该刷不了。笔试是15(选择题，计算量大，题目复杂，要求一题1分钟)+10（读短文，5个选项中选择最和自己相同和最不同的想法，要求2分钟一题）+300（性格测试）。其他详细如下：
一面： 我是在报名截止日期的最后一天提交上电子简历。两日之后，就收到了一面通知。AHRP的面试全部在翠宫饭店。一面是一对四，由AHRP的面试官问大家一些综合性的问题，为什么选择这个专业，为什么选择这个项目，对未来有什么规划，求职意向，诸如此类。
二面：一面结束后两天，收到了二面通知。前几面参加的人比较多，AHRP一般会先通知通过面试的同学，再通知未通过面试的同学，所以如果很久没有收到通知，那很可能是无缘AHRP了。二面其实和一面很类似，这次是一对二，也是AHRP的工作人员问，问的问题会更加具体一些，会根据你在报名表上填写的志愿来做一些了解，主要内容也就是职业规划，求职意向，专业背景这类的。
三面：同样的，两三天的时间，被通知下一面。三面也不叫面试，就是去确定最终志愿的，因为之前的报名表上填了三个志愿，但最终只能确定一个。这次是和 AHRP公司合作的日本的人力资源公司TRANSCEND公司的工作人员面试，日本人，有翻译。问的依然是个人意向方面的内容，这是一个相互讨论的过程，你把自己的想法告诉他，有问题询问他，这样来最终确定自己要选择哪个企业。
四面：也叫企业一面。提交志愿的几个工作日后，受到短信通知说，已经通过了应聘企业的简历筛选，等待下一次面试的通知。大约不到一个礼拜，便受邀去参加四面。四面来的一般都是会社的社长，面试时有要求带个人作品来进行展示。四面是一对二，展示完作品后，社长问了我们选择公司的原因，个人规划，求职意向，人生理想这类的问题。我投的这家公司一共有八人进入四面，大概5人进入到企业二面。
五面：四面后的第二天就是五面。也是社长面，一对一，和昨天的问题很类似，但还会有一点补充，比如更加详细的确定一下，你的专业背景如何，你对哪方面比较擅长，你自己的意向如何，你的性格如何。日企往往都会根据你的特点，去安排合适你的职位给你。
六面：依然是当晚就接到了通过五面的电话。恩，五面的通过，意味着企业那边的意向已经确定了。所以六面，也不是所谓的面试，只是TRANSCEND公司再对你是否会选择去日本工作做个确定。会问你周围的人比如父母，男女朋友，亲戚是否知道你参加了这个项目，尤其是父母，是否会同意你去日本工作。问完之后，你也可以询问他关于企业或关于其他任何方面的问题。没有问题之后，就会拿出两份合约，让你回去好好看看，签上字，等过几天企业那边再派人过来时签订。