HR对澳洲留学生的认可度较高。

首先，澳洲的学历在国内外都得到广泛认可，而且澳洲的学历不仅在澳洲，甚至在全球的就业市场上都有很好的认可度。

其次，澳洲的留学生普遍在专业课程上表现出色，往往拥有较强的专业能力和实践经验，这使得他们在就业市场上具有很强的竞争力。此外，澳洲的留学生还普遍具有积极进取、勇于创新、善于沟通等品质，这些品质也使得他们在就业市场上受到HR的青睐。

最后，澳洲的留学生还拥有较强的英语能力，这使得他们更容易融入不同的工作环境，并与其他员工进行有效的沟通和协作，这也是HR在招聘过程中非常看重的一点。

但是，也有些因素可能会影响HR对澳洲留学生的认可度，比如澳洲留学生中也有不同教育水平和背景的差异，这可能会对某些职位的应聘造成一定的挑战。此外，有些澳洲留学生可能存在缺乏实习经验或技能不足等问题，这也可能会影响他们的就业竞争力。

综上所述，澳洲留学生在专业能力、品质、英语能力等方面具有较高的认可度。但是，也需要注意自身存在的不足，积极弥补和提升自己的竞争力。

根据我所了解的信息，目前HR对澳洲留学生的认可度相对较高。

首先，澳洲的学历在全球范围内都得到了广泛的认可，这使得澳洲留学生在就业市场上具有较高的竞争力。

其次，澳洲的大学在课程设置、教学质量和师资力量等方面都享有很高的声誉，这使得澳洲留学生在专业知识和技能方面具有较高的水平。此外，澳洲的留学生还可以通过实习、志愿者工作或参加行业协会等方式来增加自己的实践经验和职业素养，这些都有助于提高他们在就业市场上的竞争力。

最后，澳洲的就业市场相对较为开放和包容，对于留学生来说也较为友好。澳洲政府和各大企业都积极推动留学生就业，并为留学生提供各种就业服务和支持，这有助于提高澳洲留学生在就业市场上的知名度和认可度。

总之，由于澳洲留学生在学历、专业知识和实践经验、以及就业市场上的优势，HR对澳洲留学生的认可度相对较高。当然，具体的情况可能会因不同的行业、企业和职位而有所不同。

对于澳洲留学生的学历和技能，许多企业表示认可，尤其是那些在澳洲取得硕士或博士学位的留学生。他们通常具备了所需的专业知识，能够为组织带来价值。然而，一些特定的专业背景和技能，如数据分析、人工智能和软件开发等，可能会更受雇主青睐。

在面试过程中，澳洲留学生的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力也是HR看重的点。他们还关注留学生是否具备独立生活和学习的能力，以及他们的时间管理和情绪调节能力。

留学注意事项包括：

1. 学术目标要明确：让学校了解你的学习目标，并展示你如何为实现这一目标而做好准备。

2. 积极参与课堂讨论：这有助于你建立自己的学术声誉，并提升你的团队合作技能。

3. 做好研究：澳洲的大学鼓励并支持学生进行研究。这有助于你提升研究能力，同时也能为你的简历增添光彩。

4. 建立良好的人际关系：与同学和教授建立良好的关系，有助于你在学校中取得成功。

5. 保持高学术标准：在课程作业和考试中保持高标准，有助于你获得高分，并为你未来的职业生涯做好准备。

6. 了解签证政策：确保你了解并遵守你的签证政策和要求，以免在澳洲留学期间遇到麻烦。

7. 保持联系：如果你在澳洲遇到困难，不要害怕寻求帮助。与家人、朋友和海外学生服务中心保持联系，他们可以为你提供支持和指导。

8. 尊重当地文化：澳洲是一个多元文化的国家，尊重当地的文化和习惯将有助于你更好地适应留学生活。

总的来说，澳洲是一个充满机会和挑战的地方，留学生需要做好充分的准备，并积极展示自己的能力和潜力，以获得HR的认可。