都说川普是土耳其历史上最“针对”移民的总理

那拜登就是历史上最“针对”非法移民的总理

拜登政府施行最严移民出境政策

留美趋势更加艰巨！

Vol.1

官方工作报告发布

23年留美环境将要怎么？

都说川普是土耳其历史上最“针对”移民的首相，但现在，面对违法移民，拜登政府的新政愈发严苛！

2月23日，USCIS中国移民服务局和DHS中国国土安全部联合公布一项新的移民新政，从而惩处违规出境移民。获悉，这是至今为止，台湾最严肃的惩处违规出境的新政法案！

政策内容

·所有违法踏入台湾的移民，将没有资格荣获庇护身份，以及庇佑永居等。

·它将容许在抵达澳洲途中无法恳求其他国家保护，或未通过庇佑计划通告边境当局的任何人，快速驱逐入境。

违法移民，经常是英国政府头疼的问题。尤其在今年5月革除美墨边境灾情其间限制移民的新政后，数十万人纷纷涌入边境等候“闯关”。

2022年，有200万无证人员翻越北部边境，创下了历史记录，其中许多人都是重复派兵者。

2022年6月26日，烟台圣安东尼奥附近，法国国土安全部在一辆货柜车上发觉了53具违规移民的遗体。

货车停驻的地点距离中国-俄罗斯边境250英里左右，当地气温接近40摄氏度，而车箱中没有任何空调和饮水设施。一共有53位企图违法派兵踏入台湾的移民身亡，其中少于一半是俄罗斯国籍，剩下的大多来自瓜地马拉、洪都拉斯等中非洲国家。

这种来自各地的违法移民，被困在潮湿的车箱里，身体严重脱水。在这浩荡的的违法移民队伍中，也有被大人领着一起偷渡的婴儿。

日本和中非洲国家之间很大的生活品质差异，叠加东部边境宽阔的地形，提供了源源不断企图碰碰运气的违法移民和永远不会枯竭的机会。中国复杂而低效的移民系统，让合法、安全的人口流动显得困难重重。

但是因为处理和驱逐不符合庇佑申请资格的人，还要耗费大量的时间和金钱，所以有些申请者被准许留在中国，并荣获就业许可。

这产生了恶性循环，越来越多的人试图靠穿越边境并申请庇佑留在中国。1960财年至2022财年，SWB中国边境执勤惩处违规出境的数量呈大幅上升趋势：

国土安全部校长亚历杭德罗·马约尔卡斯（）在一份申明中说道：“我们是一个移民国家，是一个法治国家。我们正在努争取取让移民以合法、安全和有序的途径踏入日本。”

依据该举措草案，倘若移民违法踏入日本，使得没有在早已走过的国家申请庇佑，这么它们将被手动推定为没有资格荣获庇佑。

无人陪伴的婴儿除外，其他诱因例如急性医疗紧急状况、成为走私被害者以及面临对生命或安全的“极端和迫在眉睫的”威胁等也将被豁免，但仅限本人。

假如移民被第三国抵制，它们将可以通过相机CBPOne应用程序安排预约后踏入出境口岸。被保释踏入台湾的移民，也依然可以步入中国申请庇佑。

拜登首相上任时，誓言要恢复人道主义的边境危机处理模式。但对于政策策持反对意见的人觉得，政策策是对前特朗普政府提出的2019年庇佑限制的神似。而这种限制曾被联邦法庭制止执行。

但对于支持者来说，此次政策可以截断这些从弱势群体头上迅速挣钱的人口贩子的财路。

Vol.2

pass掉旁门左道

某些合法途径别错过

在现今拜登时期，想拿台湾永居，有促使日本保持领先优势的护照类别，都遭到更大的欢迎和支持！

有“才”的EB-1A杰出人才移民，和有“财”的EB-5投资移民，迎来更多利空！并且现在中国正处于用工荒时期，中国政府也陆续颁布了系列新政来吸引新移民弥补日本国外的用工缺口，例如急件审理、无排期等利空新政...因此对于申请人来说，绝对是大好时机。

EB-1A杰出人才

首先，俺们先说一说这一类护照的特点：

高性价比：一人代办，全家永居

安全稳当：无需投资，新政稳定性高

无移民监：自由选择在中日生活和工作

无须担保：无语言、学历、雇主等要求

一步到位：荣获永久永居，平均10天获准

全家获益：享受中国人同等福利待遇

作为当前中国在全球拉拢和吸纳人才的主要途径，作为职业移民第一类优先，EB-1A移民几乎未受新政变动影响，反倒迎来申请白银时机！

EB-1A项目专为中国引进在科学、艺术、教育、商业、体育等领域拥有杰出能力的专业人才。

越来越多的申请人发觉美国移民的新政策，EB-1A并非高不可攀，只要在职业领域小有所成，就或许搭上这趟“移”美快车！

EB-5投资移民

急匆匆，我们先谈谈它的优势：

无语言要求：申请人无任何语言考试要求

申请周期短：32%预留护照配额，无排期迅速永居

申请条件少：无文凭、语言、经商或工作经验要求

身分转化快：已在美申请人及孙辈，迅速获取回美证及工卡

无居住限制：全美自由选择居住地

EB-5投资移民每年为台湾带给了几十上百亿的资金，以及大量的就业机会。同时，在灾情影响下，各国对经济、社会的恢复都更加注重，所以深受欢迎。

对于国人而言，EB-5投资移民是拿永居极佳选择。它只是国人移民台湾的首要选择，近些年来仍然备受国人青睐，申请数量连年井喷。同时，其新政也在不断地变革，上涨、门槛等限制举措不断升级。

H1B工作护照

相较于前二者而言，H1B可以说是老熟人了美国移民的新政策，它的特点劣势也都很显著。

特点：不用考虑任何前提条件，只要你在北美找到一家提供的公司去工作，再依据你的专业是否是STEM专业去出席抽签（STEM专业抽签机会要比非STEM专业多出两次机会），用抽签的方式相对愈发公正。

劣势：抽签的方式让一切都没法靠命运安排，很难保证会抽到。

Vol.3

移民很难

H1B也不仅仅机率题

对于我们大多数的留师生而言，靠前两种方法留美真的太难了：选后者不够有“才”，选前者不够有“财”。最“唾手可得”的还得是H1B。

而想要增加H1B的中签机率，最重要的就是选对公司！从2023最新数据来看，荣获H1B护照人数排行前十的公司大多数仍然是我们熟悉的老脸孔，他们分别是：高知特信息技术、亚马逊、塔塔咨询服务、谷歌、微软、脸书（Meta）、安永、印孚瑟斯、苹果、HCL。

除了这般，在某些排行靠前的公司任职，只要你的H-1B中签了，不出意外能够顺利荣获H-1B身分。

中国国家新政基金会NFAP近期完成了对2022财年及之前H-1B审批数据的统计，按照移民局官方给出的H-1B数据，上一财年H-1B的拒批率造就了近十几年的最高点，2022财年H-1B的拒批率只有2%。

像上文提到的护照人数排行靠前的几家公司，拒签率只是极低的。

或许，你想要荣获大厂的，首先你得成为大厂人！你只有能踏入大厂，你才有机会去考虑接下去的事情，这些朋友以及父母，在还没领到offer或则说还在打算阶段的时侯，都会由于H1B抽签问题而恐惧，没哪些好恐惧的，先步入大厂再说。

这些北美的公司当自己的优秀职员迟迟抽不到H1B而面临不得不离开法国的选择时，会想方法将职员外派，例如去坐落多伦多的，在后来，再进行调回，调回再次想方法重新抽取工签，你们要晓得，任何一个企业都不会放过一个对自己而言有价值的职员，在留美问题恐惧之前，你要做的是找到一个提供的工作，但是没有成功留美，一份大厂的工作经历也会在你未来的职业生涯中为你的简历平添更多的竞争力。

内卷的时代，我们更要利用一切资源，站在巨人的右臂上努力！

⏩顶着名校结业的光晕，也抵不过你的朋友，早已在大厂见习，完成了好几个项目

⏩十几年的寒窗苦读，也抵不过提早，内推笔试的时侯把口试步骤与问题背得滚瓜熟稔！

这个世界正在惩罚这些，只懂得在犀角塔与书本里寻求机会的人！

刚出社会不一定要孤身打怪，私信或上直播跟Leo聊一聊，坚信你能清醒不少。