目前普遍的面试方式有两种：面谈和电话面试。

　　(1)面谈

　　接受面试时，申请人应特别注意下列事项：

　　准备两份履历表。一份给自己，一份给考官参考。

　　在弄清楚考官的问题前，千万不要轻率地作答。

　　拉近与考官之间的距离。谈话时眼睛要直视对方，目光不要飘忽不定，注意对方的表情与反应，适时地微笑与点头表示自己充分了解他的谈话内容。
  

　　表现专业。如果你有名片，在握手后递出你的名片。告诉考官自己名字的正确念法，也可以用英文解释你的名字的含义，加深印象。

　　面试过程中，要注意彼此文化的差异性。说话时要保持愉悦的态度。言谈有理有据。但切忌开考官的玩笑，以免让考官觉得受到藐视。
  

　　(2)电话面试

　　准备用于面试的大纲。大纲应当简明扼要、采用条例方式，让自己一目了然并能快速组织答案。

　　问题没听清楚，要很有礼貌地请考官重述一次。你可以以长途电话声音不佳作为第一次没听清楚的借口。实在听不懂也可以要求考官换种表述方式，但切记不要瞎蒙，词不达意。
  

　　语调要轻松、自信。声音颤抖很容易听出来，也会给考官留下极差的印象。

　　电话交谈的方式虽然有空间上的隔阂，但考官仍可获得非常多的信息。接受电话测试的申请人也要注意以下事项：

　　提前预演面试场景。确保自己的语速、声音、表达清晰度都是OK的。
  

　　回答问题要直接了当，干脆利落。不要就无聊的话题一直重复，千万不要让考官厌烦。

　　结束后表示感谢，最好是写封感谢信。