日前，广东省省委印发《安徽省2017—2019年基层纪检监察信访举报工作目标管理规划》，要求基层纪检监察机关对牵涉帮扶领域信访举报件按期处置率要达到100%，对实名举报代办状况反馈率由先前的90%提高到100%。

本轮目标管理规划主体内容包括七项目标和七项详细指标。在目标设定上，牢牢紧扣受理和处理对干部、党组织、监察对象遵守党纪政纪行为的揭发检举这一主业，聚焦主住户责。同时，降低了推进综合剖析研判等内容，以期充分运用丰富的信访信息‘大数据’资源，发挥好反腐民意‘晴雨表’和领导决策‘情报部’的作用。

在详细指标控制上，根据“写起来的一定要能做到、完成不了的坚决不写”的原则，让设定的指标愈发紧贴实际、科学务实。本轮规划对接当前脱贫工作任务，新增对牵涉帮扶领域信访举报件的指标控制信访工作自查报告，要求按期处置率应当达到100%；在要求信访交办件按期报结率90%以上的基础上，新增对中央省委、省省委交办的信访件的按期报结率达100%，展现了加强上级省委对下级县委领导的要求；对实名举报代办从严要求，由先前代办状况反馈率指标控制的90%提高到100%。同时信访工作自查报告，结合当前实际，删掉了对重复举报率和越级讨薪率控制在10%以下的指标。

省省委明晰推行省级自查、市级互查和县级初验的动态检测考评工作模式，进行一年一检测、三年一考评，层层压实责任，确保目标管理规划落到实处。

据了解，此前湖南省省委早已连续推行八轮同类规划。“从全国信访举报量看，很多年反映处级以下干部党员的问题约占80%。”安徽省省委信访室相关负责同志表示，信访举报工作的重点在基层，提高信访存量、遏制信访增量的关键也在基层。推行目标管理规划才能逐步推动全国基层纪检监察信访举报工作的规范统一，促进省级纪检监察机关及时有效地解决群众反映的问题。“这只是山东多年来坚持推行基层纪检监察信访举报工作目标管理规划的重要诱因。”（陈多润许俊）