河南省人力资源和社会保障厅关于2023年省级职称评审有关问题的通知

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，河南省、中央有关单位，省属高校：

根据国家和我省深化职称制度改革的精神，现将2023年全省职称评审有关事项通知如下：

一、申请审查范围

（一）在我省各类企事业单位工作并与用人单位（含在河南注册的省外分支机构）签订聘用合同或劳动合同的专业技术人员、从事专业技术工作的自由职业者、受委托专业技术人员由中央驻河南单位技术人员进行审查。

（二）在内地工作的港澳台专业技术人员，以及持有各地颁发的外国人永久居留证或海外高层次人才居留许可的外国人。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、退休人员以及年底前达到国家法定退休年龄且未办理延期退休手续的人员，不予报考。纳入职称评审范围。

2. 申请审核政策

（一）关于申请审核条件

1、新修订的应用评价标准

自然科学研究系列（含实验）中高级职称、统计系列高级职称、审计系列高级职称、工科系列通信专业副高级职称、工科系列网络信息专业中高级职称、公共法律服务职业公证职称、干部院校教师职称申报评价标准按照2023年新修订的申报评价标准执行。艺术系、技工院校教师中高级职称申报评价标准2023年按照新修订的申报评审标准和此前的申报评审条件并行实施一年。 2024年起，按照新修订的申请评价标准执行。 其他系列（专业）按此前报名及评审条件执行。 具体申报及评价条件可在河南省人力资源和社会保障厅官网人才评价与发展（职称）栏目查找并下载。

二、新职业农民职称申报和评审条件

根据《河南省人民政府办公厅关于新型职业农民职称评定的通知》（豫政办[2023]41号）精神，对新型职业农民职称评定将在全省范围内开展。 各省市成立新型职业农民中级职称评审委员会2024河南职称网评审条件，负责本地区新型职业农民中级职称评审工作。 职称申报流程按照全省统一职称申报流程进行，申请审核可通过职称申报审核系统进行。 纸质材料也可以提交审核。 参赛人员职称申请账户由各县业务部门统一设立。 初级职称认定工作由各县（市、区）相关业务部门组织上报。 符合条件的专业技术人员，可以按照《河南省新型职业农民职称申报和评审条件（试行）》申报和评审相应级别的新型职业农民职称（豫人力资源和社会保障厅[2023]第 85 号）。

3.大学等独立评审单位申请评审条件

2023年完成自主评审的省属高校申报及评审条件在河南省人力资源和社会保障厅官网人才评价与发展（职称）栏目公布。 申请人可登录查询、下载。 省属高校必须严格按照备案申请审核条件组织开展年度申请审核工作，并接受主管部门和人力资源社会保障部门的监督和指导。

（二）关于高层次紧缺人才和优秀青年专业技术人才职称申报

符合高层次紧缺人才评审招聘“绿色通道”的专业技术人员，可以自主选择参加河南省高层次紧缺人才职称评审认定委员会或每年定期由各系列高级职称评审委员会进行评审。 申请条件按照《河南省高层次紧缺人才评价引进“绿色通道”实施细则》（豫人社条例[2022]3号）执行。符合申请条件者我省高层次紧缺人才绿色通道实施细则条件（三）不占单位结构比例的将参加相关系列高级职称评审年度正常评审参加河南省高层次紧缺人才职称评审认定委员会评审的专业技术人员，按照《河南省人力资源和社会保障部关于组织2023年高层次紧缺人才职称评审认定委员会的通知》 《急缺人才职称评审与招聘“绿色通道”申报工作》对申请相应级别高级职称进行审核。

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进优秀青年专业技术人才建设若干措施的通知》（豫人社办[2023]100号），合格的优秀青年专业技术人才人员可自主申请高级职称评审和认证，具体工作安排另行通知。 省人力资源社会保障厅按照总量控制的原则，组织单独考核认证，考核认证合格的，实行单独任职。

（三）基层专业技术人才优惠政策

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进基层专业技术人才队伍建设若干措施的通知》（豫人社办[2023]101号），基层专业技术人员符合相关优惠政策的，可填写《河南省基层专业技术人员职称申请及备案表》（附件4）今日网校，经所在单位和省、市人力资源和社会保障部门审核备案后，申请相应级别的职称。

（四）技能人才职称申报政策

技能人才申请专业技术职称的条件按照《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步对接技能人才与专业技术人员职业发展通道有关问题的通知》的规定执行。技术人才》（育人社条例[2021]1号）。 符合条件的技能人才可依据上述政策文件直接申请、评审相应级别的职称。

（五）申报职称时的学历问题

各职称系列仅对申请者的学历有基本要求。 不具备规定的学历，但有显着业绩和突出贡献的，可以根据学历申请例外。 除涉及公安、人身健康等系列或专业外，专业与所学专业不一致的，允许根据长期专业申请职称。 中等职业学校教师、技工院校教师同类专业变更职称系列的，不再转评。 可以根据专业业绩要求直接申请高级职称。 非全日制学历与全日制学历、高职院校毕业生与同级普通学校毕业生在职称评审中享受同等待遇。 技工院校中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业生，可分别以中专、专科、本科学历申请相应系列职称。

（六）关于自由职业者职称申报

自由职业者通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或者人事档案存放机构申请职称。 自由职业者所在地人力资源社会保障行政部门应当提供综合服务，保障自由职业者职称申报权益。 没有工作场所的新文艺团体从业人员也可以通过当地文艺协会申请职称。

（七）私营企业及工程系列职称申报政策调整问题

私营企业中没有职称的人员，可以凭学历和工作年限直接申请相应级别的职称。

工程系列职称评定标准中的学历和资历要求包括“中专毕业或全日制技工院校中级工程班毕业，并从事本专业10年”或取得并聘任助理工程师满5年”统一为“中专毕业或全日制大专中级工程班毕业，取得并聘任助理工程师满5年”年或更长时间。”

（八）关于委托审查问题

非河南省用人单位的专业技术人员参加河南省高级职称评审，须提交委托资质部门出具的委托评审函，报省人力资源和社会保障厅审核。 对我省无相应级别职称评审权的系列和专业，由省人力资源社会保障厅出具委托评审函，委托省外经审批注册职称评审委员会负责代表他们审查它们。

省直辖市、济源示范区、郑州航空港经济综合实验区或省级主管部门委托进行中级职称评审的，省直辖市、济源示范区、郑州航空港经济综合实验区人力资源和社会保障局或省级主管部门出具委托书，委托职称评审委员会代为进行评审。

独立职称评审单位委托评审中级、高级职称的，独立职称评审单位应当出具委托评审函，并报同级职改部门备案后，委托经批准登记的职称评审。评估委员会代表其进行评估。

3. 申请审核流程

2023年，我省各级职称（含职称独立评审单位）评审、考核、答辩等工作均通过河南省职称管理服务平台进行。

（一）单位账户的建立和审核。 组织账户遵循“谁创建、谁管理”的原则。 根据单位性质，国有企事业单位按照单位隶属关系分层创建。 联系省级主管部门申请设立单位账户； 非公有组织按照属地原则设立。 联系省辖市和济源示范区人力资源社会保障部门申请创建单位。 帐号。 经省市场监督管理局注册的郑州市非公有制企业，应联系省人才交流中心申请创建单位账户； 经省卫生健康委批准的私立医疗机构应当联系省卫生健康委申请设立单位账户。

雇主账户创建后，您需要登录账户按要求填写相关信息并上传审核材料。 负责创建账户的管理部门将对相关信息进行审核。 相关信息符合创建条件的，审核通过； 不符合要求的，立即告知不合格原因。

(2) 开设个人账户。 用人单位账户审核通过后，单位管理员登录管理平台，在“人事管理→单位人事管理”中添加申请人信息，并创建申请人账户。

（三）个人账户登录及申报。 申请人账户创建后，申请人登录河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申请系统→登录申请用户，用户名是身份证号，初始密码向用人单位询问。 如果您忘记密码，可以向用人单位申请重置密码。 修改密码后，输入您的个人基本信息及相关表现。 个人须在申请截止日期前提交审核材料。 超过期限的，将无法参加今年的职称评审。 提交审核材料后，注意查看审核状态。 如有退回的，须及时填写退回和修改的申请材料，并在有关部门审核截止时间前重新提交审核。 各级审核部门不得修改申请人填写的任何信息。 审核通过后且已达期限，不得退回修改。 请申请人认真填写申请信息并确认无误后再提交。 申请材料严禁保密。 各级评审完毕后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，按要求报送职称评审委员会。

（四）资格审查程序。 各系列、各级别职称申请审核均通过河南省职称管理服务平台进行网上审核。 按照“谁评审谁负责”的原则，妥善控制资格审查。 用人单位和职称评审委员会负责部门应当对申请人申请材料的真实性、完整性负责。 各省市人力资源社会保障部门对申请人的申请资格进行审核，确保网络材料与纸质材料一致，防止瞒报。 、遗漏、舞弊等情况发生。 省级单位专业技术人员申报资格审查由省主管部门和评审委员会负责部门负责，省人力资源社会保障部门监督抽查。

申请评审职称，应当由个人提出申请，由所在单位审核推荐。 各级行业主管部门、人力资源部门按照规定程序对申请材料进行审核2024河南职称网评审条件，将符合申请条件的申请材料报送相应的审核委员会； 申请材料不齐全、不明确、不规范、不符合规定条件的，及时告知需要补充或更正的。 所有内容。 对不符合条件的事项和材料，退回时实行“一次性告知”，避免多次审核。 申请人逾期未完成申请的，视为放弃申请。

具有中、高级职称的申请人，材料上传后不再接受额外补充。 聘用期限的计算截止于当年12月底。

4. 申请审核问题

（一）省外分支机构人员申报问题

河南省注册的公司在省外设立分公司的，分公司的专业技术人员可以参加河南省各级职称评审，也可以受省委委托参加省外职称评审。人力资源和社会保障部就业改革办公室。 参加省级评审的申请人须上传加盖总行公章的声明。

（二）关于博士研究生中级职称的初步认定

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称预审有关问题的通知》（豫人社条例[2021]7号），博士研究生能在企事业单位从事专业技术工作。 中级职称初步直接确定，事业单位工作人员不受本单位专业技术职务比例限制。

（三）申请审查类型例外的问题

通过年限例外审核备案的申请人，在“评估类型”中选择“评估（教育年限例外）”； 申请学历例外的申请人应在“评估类型”中选择“评估（教育资格例外）”； 无职称的非公有制企业人员和公务员 申请事业单位从事专业技术工作的人员、军队转业从事专业技术工作的人员、B/C类人才等非正级高级职称、创业者乘坐快车等，在“考核类型”中选择“考核（一步例外）”； 转岗如果职称评审伴有学历特例，则在“考核类型”中选择“转岗评审（学历特例）”。

（四）关于“绿色通道”等审核工作

有下列情况的，经省辖市、济源示范区人力资源社会保障部门或者省级主管部门初审后，报省人力资源社会保障厅审查：

1、符合《河南省高层次紧缺人才评审引进“绿色通道”实施细则》（豫人社条例[2022]3号）规定的申请（填写附件3）；

2、符合《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》（豫人社[2020]20号）规定的中小学教师申请通过“绿色通道”不占结构比例的高级教师（填写附件3）；

3、海归、党政机关交流、部队调往企事业单位从事专业技术工作、首次申请高级职称、B/C人才、企业家、具有其他年限申请高级职称的人员（填写附件5）；

4、援疆、援外人员申请免业务审查；

5、国家部委、中央企业或外省委托的评审。

基层其他例外申报或优惠政策、“绿色通道”考核认定等，由省辖市、济源示范区人力资源社会保障部门或省级主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审核。社会保障部门应当进行监督抽查。

健康系列“绿色通道”、业务豁免等审核问题按照健康系列职称评审工作安排落实。

论文审核完成后，申请人上传审核备案扫描件《河南省职称评审招聘“绿色通道”登记表》或《河南省基层专业技术人才职称申请登记表》或在申请系统中的《河南省特级职称申请与评审登记表》并完成网上申报。

5.审查工作要求

（一）严格审查纪律，加强监督检查

各级人力资源社会保障部门和评审委员会负责部门要积极做好职称政策和职称信息系统的指导、宣传和培训，加大政策落实力度。 申请人、申报单位和评审委员会负责部门必须按照《河南省职称评审管理暂行办法》（《河南省职称评审管理暂行办法》）的规定，严格按照规定的程序和要求开展职称评审工作。 〔2022〕6号），自觉维护职称评审工作诚信。 严肃。

各级人力资源社会保障部门和评审委员会负责部门要在申报和评审期间保持服务热线畅通，认真受理并耐心解答专业技术人员的询问，主动提供优质服务。 ，为职称申请者提供便捷、高效的服务。 要提高政治站位，提高风险预判能力，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题。 我们要热情接待、耐心解答、积极回应群众的来访和来电。 对信访、投诉必须进行调查核实，并接受单位纪检监察部门的指导和监督。 对在职称评审过程中弄虚作假的，要严格按照国家和省有关规定进行处理。 各评价委员会和用人单位要建立健全内部监督机制，把职称评价作为防范诚信风险的重要内容，主动邀请纪检监察机构进行监督检查。 评审委员会组织单位必须与评审人员签订遵守评审纪律的承诺书，评审专家和工作人员必须签署保密承诺书。 对审核过程中发现的违规违纪行为和社会公众举报的，要及时认真核实，严格按照规定处理。

各级人力资源社会保障部门要加强职称评审事中和事后监督，加强对评审委员会关键环节的监督指导，指导其加强职称评审中的纪律教育，进一步加强职称评审工作中的纪律教育。规范职称评审工作程序，健全监督制约机制，确保职称评审的公平性。 只是。

（二）简化手续，完善诚信体系

认真贯彻“放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、放权、规范权力、优化服务”改革精神，坚持无纸化审批、简化申请程序，减少申请材料。 全面推行职称申报和推荐诚信承诺制度，个人在申请职称和推荐用人单位时必须做出诚信承诺。 申请人在提交申请材料时应承诺其提供的相关证书、成绩成绩、论文等材料真实可靠，严肃查处学术不端行为，对学术造假和职业道德实行“一票否决” 。 对违反诚信承诺制度的单位和个人，取消申请人的申报资格，并按照有关规定吊销其取得的职称。 同时对用人单位和个人进行通报批评、追究责任，并记入职称评审和诚信建设档案。

（三）完善专家库，实行动态管理

坚持完善和扩大评审委员会专家库选拔范围，积极吸纳高校、科研机构、行业协会、企业专家和经验丰富的一线专业技术人员。 应有一定比例的中青年专家。 中评委鼓励聘请部分市外专家。 、优化评审团队结构。 加强专家库动态管理。 对已达到退休年龄、办理退休手续、离开专业技术岗位的，以及不能正确履行评审职责、群众反映举报的，要对专家库进行调整。及时落实，确保评审质量。

省辖市、济源示范区、省级主管部门要及时对申请入库的专家评审信息进行审核。 行业主管部门和专家单位要支持已入库的专家参加职称评审工作，确保职称评审工作按时进行。 结束。

（四）严格时间要求，完善备案程序

2023年全省各系列、各级别职称评审工作必须在12月底前完成。 审查委员会的组织者各个级别应根据实际工作制定特定的年度审查工作安排，并在接受，审查，分类和总结审核材料以及预读物准备工作中做得很好，以确保审查会议是按计划进行的，不允许进行多年审查。

在负责各级专业标题审查委员会的部门（包括独立审查委员会）之后，他们在宣布的时间内接收和审查了申请材料，他们应通过Henan Title向人力资源和社会保障部门提交申请材料管理服务平台至少在审查会议举行之前的5个工作日。 提交审核工作计划。 在审查会议后的5个工作日内，将审查结果信息和审查会议记录提交给人力资源和社会保障部门。

6.其他相关要求

（1）每个专业标题审查委员会都应加强全面的研究和判断，制定专业标题审查工作的具体计划和紧急计划，进行合理的总体安排，减少申请人的等待时间，并避免人们聚集在一起。

（2）评估卫生专业头衔的安排将在适当的时候宣布。

（3）本通知中未提及的相关专业所有权政策应按照我们省的当前政策实施。 如果您遇到工作中的特定情况和问题，请及时联系人力资源和社会保障部门以及负责专业标题评估委员会的部门。

附件：1。2023专业所有权申请时间时间表

2.专业标题申请和建议的诚信信承诺

3. Henan 专业标题评估“绿色频道”注册表

4. Henan 基层专业和技术人才应用和注册表

5. Henan 特别申请和评估专业标题注册表

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