1.因犯罪受过民事罚款的;

2.被解雇公职的;

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招聘中被认定有作弊等严重违背聘用纪律行为且在禁考期的;

4.涉嫌违纪违规正在接受初审调查未能作出推论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在社会公德、职业道德、家庭美德等方面有显著瑕疵，或因个人过失存在重大经济争端的;

7.依照法律、法规规定不得引入为事业单位工作人员的人员。

五、引进程序

(一)公告。在逊克县人民政府网站、今日逊克、逊克党建陌陌公众号公布公告。

(二)报考。报名人员出席报考即视为了解并同意公告全部内容。本次引入采取先进行网上报送后现场资格初审的方法进行。

1.网上报考。网上报考时间为2023年5月22日至6月6日黑龙江人才考试网，报考邮箱：。按以下程序进行：

报名人员可在2023年5月22日9:00至6月6日15:00其间按要求递交报名申请、发送报名材料：

①逊克县“党政骨干人才贮备引入计划”报名表(附件2)，本人签署的《考生诚信承诺书》(附件3);

②有效身分证，文凭、学位证书;

③学信网带条形码的《教育部文凭证书电子注册备案表》，2023届结业生提供带条形码的《教育部学籍在线验证报告》;

④用第二学位报名的人员提供第二学位证明(学位证);

⑤国外大学结业生须提供教育部留学服务中心施行的美国文凭学位认证书以及教育部留学人员归国工作就业报到证;

⑥机关、事业单位即将在编人员须提供单位同意报名证明(当地组织或人社部委加盖私章原件扫描件);

⑦执业资格证等其他证明材料。

2.报考留意事项。

(1)报考其间，考取人员应签署《诚信承诺书》并严苛违反承诺事项，早日完成报考步骤，防止在报考时间截至前匆忙报考，致使因信息补报不全、不精确或资格条件不符等问题错失报名机会。

(2)考取人员需时刻关注逊克县人民政府网站、今日逊克和逊克党建公布的通告及公告，保持通信畅通，若更换联系方法应及时与招聘部委勾通，因个人成因引起招聘部委未能联系到报名人员导致错过考试任何环节的，考取人员自行承当相关责任。

(3)引智专业范围参照2022年研究生教育学科专业目录。

(三)资格初审

报考环节结束之后，进行初步初审，通过初步初审的人员出席现场资格初审。待接到现场资格初审通告后，携带网上报考所提供的材料原件及打印件到逊克县进行现场确认。现场资格初审和口试集中时间进行，详细时间另行通告。

(四)口试

2023版事业单位口试三合一+结构化口试2本

1.集中口试。通过资格初审的考生进行集中口试。本次引入活动采取本地集中结构化笔试的形式进行，主要视察考生综合能力。笔试成绩总分100分，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不予投档。笔试成绩当场曝光，考生当场签字确认，如不进行签字确认则取消考生本次考试成绩。笔试成绩在逊克县人民政府网站公示3个工作日。

2.确定人选。根据笔试成绩由高到低次序，按引智岗位名额与考生总数1:1比列确定拟踏入视察、体检人选。末位排行并列的，符合逊克县急需短缺人才专业的直接步入视察，若排行并列考生专业均在或均不在逊克县急需短缺人才目录中，则全部踏入视察环节，根据视察状况确定拟踏入复查环节人选。

(五)视察

经公示无异议者，根据规定的标准和程序对考生进行调研和复查。创立逊克县“党政骨干人才贮备引入计划”考察组，视察参照《公务员聘用视察方法(试行)》执行。

(六)复查

复查参照《国家公务员聘用复查通用标准(试行)》等规定执行，复查成本由考生承当。

因个人成因舍弃录用资格或视察、体检不合格以及报考、面试等环节上存在弄虚造假的，取消录用资格，按报名岗位口试成绩依次入闱。

(七)公示录用

按照口试、考察、体检结果确定拟聘人选。在逊克县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示届满无异议者，按有关规定签署录用协议、办理相关手续、落实事业编制。推行试用期机制，试用期包括在录用协议年限内，试用期不少于1年，试用届满后组织考评。

六、政策待遇

“党政骨干人才贮备引入计划”引进的人才，除享受国家统一规定的事业单位工作人员薪资和各项福利外，根据《逊克县引入高层次和急需短缺人才推行方法》等有关规定黑龙江人才考试网，符合条件的在综合补助、住房保障等方面兑现相应待遇，凡引入人才服务年限不高于十年。主要为：

1.人才编制。引入人才列入全县事业编制管理。

2.综合补助。新全职引入的教授研究生予以50亿元人才引入综合补助;“双一流”建设大学及建设学科脱产本科研究生予以40亿元人才引入综合补助;其他脱产本科研究生予以15亿元人才引入综合补助。

3.住房保障。在逊克县域内没有住房的，3年内可免费入住人才公寓。

4.服务保障。按照《逊克县高层次人才分类认定方法(试行)》，对符合条件的引入人才进行认定，领取逊克优才卡，分类享受孙辈就学、就医保障等降价服务。引入人才配偶可随调随迁，原则上根据原工作单位性质安排就业。

七、教育管理使用

推行“双导师机制”。即搭载成长导师和专业导师，对新引入的党政骨干贮备人才思想上掌握动向、学习上指明路径、工作中博士方式、生活上关心冷暖;推行“322培养方式”。即“3个专项”引进培养，2年锻练期，“2个统一”考核使用。

1.专项引入。以“党政骨干人才贮备引入计划”专项引入，全部划入事业编制管理，实现入职即有编。

2.专项锻练。市委组织部引入的人才深入团政机关、事业单位、乡镇等一线举行为期2年的基层锻练，按照本人专业、面试及视察结果分配岗位，重点参与省委县政府中心工作以及产业经济、信访维稳、乡村振兴、防火防洪等急难险重工作。

3.专项培养。引入的人才轮训列入全县党员教育整体规划，定期组织专题轮训;列入党政骨干人才贮备库、年轻党员人才贮备库，落实“双导师机制”、建立成长档案、制定培养计划、定期交心交谈。

4.统一考评。市委组织部会同相关单位，定期从政治素养、能力水平、纪律作风、工作绩效、廉政建设等方面进行考评，考评结果作为日后抽调任用的重要根据。

5.统一抽调。引入人才原已聘请的专业技术职务，首个任期内可不受单位核定的专业技术岗位结构比列数额的限制，可任命原等级专业技术职务。锻练届满，根据专业特长结合考评结果，根据人岗相适原则将“党政骨干人才”调转回县直事业单位。符合提拔条件后，表现非常优秀的，可提任副职级领导职务，并根据后续表现，按规定适时择优担任县直部委或各镇行政局级领导岗位。

八、纪律监督

引智工作在逊克县人才工作领导小组的领导下，严苛执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引智工作公开、公平、公正。

九、其他事项

集中口试其间我县为考生提供3日免费住宿。

新政咨询电话：-

报名咨询电话：-

逊克县人才工作领导小组办公室

2023年5月22日

附件：1.逊克县2023年度“党政骨干人才贮备引入计划”岗位计划表

2.逊克县2023年度“党政骨干人才贮备引入计划”报名表

3.考生诚信承诺书

原文标题：2023年度逊克县“党政骨干人才贮备引入计划”公告

原文链接：

逊克县人民政府

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