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高考报考指导机构百年育才成功登陆新三板

更新时间:2023-01-21 11:02:39作者:佚名

2017年7月31日,百年育才(北京)教育咨询股份有限公司成功拿到全国中小企业股份转让系统同意挂牌函,正式挂牌新三板,正式开启资本市场新时代。(证券简称:百年育才,股票代码:,总股本2000万股。)

百年育才董事长金泰雄先生(右一)出席发布会

8月1日上午,百年育才在总部召开了新三板挂牌新闻发布会,百年育才全体员工及来自社会各界的朋友们参加了此次发布会,共同见证这一喜庆时刻。

百年育才高考报考业务范围覆盖全国30个省份,有300多个城市合作商,为全国近百万高中生家庭提供了高考报考指导与支持。

百年育才百年育才董事长金泰雄先生表示,此次新三板挂牌成功,百年育才将迎来一个重大发展机遇期,百年育才将坚守上市公司的社会责任,继续巩固公司在高考报考行业领先地位的同时,汇集资源构筑教育行业生态圈,进一步提升公司的核心竞争力和整体实力,以更好的业绩回报客户、员工、股东及社会!

创始人专访

CCTV《领航》栏目专访百年育才创始人金泰雄先生

CCTV《领航》栏目专访百年育才创始人金泰雄先生

日前,CCTV《领航》栏目对新三板挂牌公司百年育才董事长金泰雄先生进行了专访,作为百年育才的创始人,金泰雄先生颇有感触地谈到了选择高考报考行业的初衷及对当下高考改革政策的看法。

主持人:金总,您当初为什么选择了高考报考行业呢?

金泰雄:早些年我在管理咨询行业工作的时候,我发现国内很多大学生毕业后从事的职业与大学专业不对口,不匹配,职业幸福感低,我与这些毕业生沟通时发现这是由没有清晰的职业规划导致的。后来我做了中学生职业发展规划的普及工作,我又发现绝大多数高中生及其家长不懂高考志愿填报规则,导致高分低就或高分落榜,很多高分考生不得不选择复读,那时我就觉得有必要投身于教育咨询行业,专研高考报考指导,让全国的高中生都能得到科学有效的高考报考指导,以后的职业发展少走弯路。

主持人:我国的高考预国外对比有怎样的差异呢?能例举几点吗?

金泰雄:关于中学生职业生涯规划,国外早于国内。美国和德国小学生都做职业规划,日本和韩国初中生都做职业规划,而在我国很多高中生都没有职业规划,导致了很多孩子学习目标不清,学习动力不足,大学专业选错,毕业工作不对口。国外高考录取采取学生申请,校方实施综合评价录取的制度居多,在高考改革前,我国是以高考分数作为选拔标准的,不利于特殊人才的选拔,我希望大学的录取制度能够综合考核,大学培养出的人才与社会需求更加匹配。

主持人:作为高考报考指导领域的专家,您对当下的高考改革有哪些看法?

金泰雄:2014年上海和浙江省高考改革后,2017年北京、天津、山东、河南、安徽、江西、广西、海南开始了高考改革。在未来两三年,我国所有省份全部进行高考改革。首先,高考改革我是完全支持的:

1.取消文理科,给学生更多的学科选择权,发挥每个学生的优势,有利于人才发展。

2.取消大学录取批次,取消985工程院校、211工程院校、一本、二本、三本院校,有利于更多大学发展,也有利于学生报考时的扎堆现象。

3.多元录取机制可以选拔出更多的学科特长和科技创新类的学生,可以打破以分数论英雄、以分数评判学生好坏、以分数作为大学录取的唯一标准。

同时,我也有三点建议:

1.高中要做全面的教学改革,因为取消了文理科,每个学生选考科目的不同,如何满足所有学生的个性化学习需求是高中面临的新的挑战。目前在上海和浙江地区高中所探索的行政班和走班制可以借鉴,同时还要不断创新与完善。

2.大学对多元录取机制的建设要加快落实,同时加强公正、公平的监管体系的建设。

3.高中生要有科学的职业规划和学科分析,才能做好选考科目的选择;同时要有高中学业规划和考试战略规划,才能把握好每次考试机会,取得理想成绩,实现金榜题名。

主持人:金总,您对百年育才有什么展望?

金泰雄:“大众创业、万众创新”,很感谢这个时代,让我们有机会实现梦想与自身价值,也很感谢一直以来给予百年育才支持与帮助的社会各界人士。百年育才源于社会,服务于社会,不仅承载着500多名员工的梦想,更承载着千万考生的梦想,未来我们将继续保持睿智进取、勇于创新的精神,深度履行教育职责高考报考网站,积极为社会多做贡献。

金泰雄

百年育才创始人

“志愿宝”职业特质测评系统总设计师

HRP学习状态激励测评系统总架构师

荣获新华网“2015中国教育领军人物”

北京鸿德教育科学研究院特聘研究员

中学生职业发展规划教育普及者

《高考志愿填报实战技术》主编

CCTV《领航》栏目专访百年育才联合创始人李中正先生

一个出身于贫困家庭的寒门学子,曾经拿到大学通知书时学费还没有着落,靠亲属的帮助、自己勤工俭学、爱心人士的资助才得以完成大学学业,如今却成立了新三板上市公司副董事长,并设立奖/助学金资助一些在校贫困大学生,为自闭症儿童组织募捐,他是谁?又究竟如何做到的呢?

这位颇丰传奇色彩的年轻人就是百年育才(新三板挂牌公司)的副董事长李中正,他表示是亲人和爱心人士的资助让自己顺利完成学业。李中正本拥有幸福的童年,13岁时因变故原本富裕的家庭一下子变得贫困拮据。当拿到录取通知书时,他既兴奋又惆怅,4000多元的学费还没有着落,母亲带着他借了好几家亲属都没有凑齐,最后还是三姨帮了他一把,借给他4000元学费和一年的生活费。入学后,他自立自强,勤工俭学自己赚学费。逐层搜索宿舍楼捡矿泉水瓶,兜售小商品,发传单,拉赞助,什么脏活累活都做过。大二时,他获得了自强奖学金,好心人的无私捐赠让他深受感动。工作第一年后,李中正回到母校,寻找当年资助过他的人,想把钱还给这位爱心人士,可是老师说自强奖学金多是匿名捐赠者根本无从查起,李中正立志将来一定要设立“中正”奖/助学金,传承这份人间“大爱”。如今夙愿得偿,李中正已在大连理工大学、辽宁师范大学等高校设立“中正”奖/助学金,他许下诺言,待百年育才IPO后,会再捐赠出个人股份的10%回馈社会。

“中正”奖/助学金签约现场 右起第四位为李中正老师

“中正”奖/助学金签约现场 第一排左为李中正老师

2016年,李中正了解到大连市有一群孤独症儿童,他们被誉为星星的孩子,他们的父母为了治好他们的病,多已是债台高筑。李中正亲自起草倡议书,先后两次为大连市孤独症支持中心组织募捐。百年育才的员工们将充满爱心的钱物亲自送到孩子们的手中,在慰问活动中,亲手给孩子们做一顿可口的午餐,和他们沟通,陪他们嬉戏玩耍。在李中正的领导下,百年育才所有员工深切感受到,真正的教育者首先应该有一份教育情怀。

百年育才慰问孤独症儿童第一排左一为李中正老师

百年育才为孤独症儿童组织第二次募捐

百年育才员工慰问孤独症儿童

李中正因“大爱”立“大志”,他毕业后不久就选定教育事业作为自己的终身事业,2012年起投身教育行业,一路披荆斩棘,业已成为业界领军人物。

2012年李中正与合作伙伴金泰雄结缘,看到国内高中生因缺乏科学的职业规划,许多人的人生都在走弯路,二人决定普及中学生职业规划教育及科学填报高考志愿指导;两年后与金泰雄创立了百年育才,在全国范围内推广高考报考指导业务;创立百年育才商学院,已感召了全国380多家教育机构共同投身于高考报考指导行业。

李中正老师在2017“耀升级”全国未来教育大会发表演讲

看似一帆风顺的创业历程,其实也曾遇到过困顿。创业之初,曾因经验不足等原因,公司一度陷入困境。困境中李中正想过放弃,但对教育行业的执着以及对合作伙伴的信任,使其最终选择了坚持。通过一项销售政策的创新轻而易举打破了高报行业有明显淡季、旺季之分的游戏规则,将科学报考业务推向了全国30多个省会城市,凭着这股拼劲、干劲和聪明才智,李总和金总迅速将公司从困境中挽救回来,考生和家长源源不断。

三年后,百年育才已发展成高考报考行业的领军机构,主营高考志愿填报、自主招生申请、港澳台院校申请、高中生学业规划业务。无创新不发展,李中正又成立了“百年育才商学院”,得益于新的商业模式,百年育才的高考报考指导业务迅速遍及到全国数百个三四线城市,而且正在不断扩张中。

百年育才2017战略宣讲会 李中正老师发表讲话

如今,李中正在高报行业做得风生水起,已成为业内知名的高考志愿填报研究专家、自主招生申请研究专家、中学生职业规划研究专家、百年育才特级讲师,他主讲的高考报考公益讲座遍及全国各地。百年育才开创了个性化高考报考行业、制订了行业标准,持续引领着高考报考行业发展。2017年7月31日,百年育才成功拿到全国中小企业股份转让系统同意挂牌函,顺利挂牌新三板。

一个“穷小子”到上市公司副总裁、副董事长的华丽蜕变过程使人深受启发。俗话说“有志者,事竟成。”不因先天条件不足为托词,奋斗的路上人人平等、没有捷径。人生要自己运用智慧去拼搏、去奋斗,在风雨中百折不挠勇往直前。成功属于那些战胜失败、坚持不懈、执着追求梦想而又充满自信的人。

李中正

百年育才联合创始人

百年育才商学院创始人

百年育才特级讲师

百年育才高考志愿填报研究专家

百年育才自主招生申请研究专家

百年育才高中生学业规划研究专家

CCTV《领航》栏目专访百年育才联合创始人宋柏桥先生

宋柏桥先生是国内知名高考报考指导机构——百年育才的联合创始人,可以说百年育才的发展壮大离不开他的智慧付出。宋柏桥曾断言:高考报考这一史无前例的新兴行业要实现规模化扩张,需要先实现标准化运营。自2014年12月至今,短短3年时间,百年育才业务范围覆盖全国30个省,营收逐年大幅增长,2017年7月31日百年育才顺利登陆新三板。

宋柏桥毕业于北京林业大学,细致、专注,气质清新如风,博学广闻,与之初识,印象深刻。他24岁进入北大青鸟,初入职场便表现出了非凡的经商潜能,一年时间内单枪匹马就为公司创造了八九百万的营收,客户转化率达到80%以上,甚至连进学校看热闹的人也未“幸免”,全部被他转化为青鸟的客户,第二年,宋柏桥先生就晋升为校长,那时他才25岁。此后9年,他在北大青鸟的职业发展之路可谓如鱼得水高考报考网站,学校被他治理的井井有条,在平稳上升的职业经理人生涯中,宋柏桥先生积累了丰富的管理运营经验,为他日后进入百年育才实施标准化运营打下了良好的基础。

2014年是宋柏桥先生的职业生涯的转折点,他邂逅了百年育才创始人金泰雄先生,还有了后来的“三顾茅庐”之邀。

CCTV《领航》栏目记者采访宋柏桥先生

“桃园三结义”

(以下为宋柏桥先生第一人称叙述)

2014年,我还在大连的北大青鸟当校长,我一个朋友给我打来电话,说要给我介绍一个教育行业的朋友。当晚我在四海宴见到了老金(金泰雄先生),他头发稀少,目光如炬,能言善道,霸气外露。他说现在正在做一项伟大的事业——高考报考指导,通过科学报考帮助中国考生考上理想的大学,引领中国中学生步入职业发展规划时代。当他介绍完整个项目,我眼前一亮,我做了十年的职业教育,接触的客户中有一大部分是高考失利而没考上大学的人,包括我自己也曾经在高考报志愿过程中出现过失误,这个项目对于高中生家庭绝对是刚需。我做了十年教育,一直主张标准化运营,那天晚上我向老金讲述了我对这个项目如何通过标准化来快速扩张的想法,这个话题让我俩产生了共鸣,意犹未尽,分别时我们彼此交换了联系方式,没想到这次会面会竟然改变了我的职业发展之路。回到家,我查询了很多关于高考报考的资料,当时做此类项目的机构还特别少,媒体对此的关注度也不高,但现实中分明存在着强劲的市场需求,我顿时觉得这就是一个很有发展前景的项目,好奇心更加强烈。

我清楚的记得我们认识后的第一个星期二,金总发微信邀请我和他一同去长春办事处,我决定以家长的身份做一次全面的体验式观摩。通过这次亲身体验,我确定从销售推广课到价值交付课程完全可以实现标准化运营,实现轻松复制,心中更增添了几分对这个项目的认可。

长春之行后,又是一个星期二,金总邀请我去他们公司见另一位联合创始人——李中正,李总。说实话,当时百年育才公司的样子很普通,十几人,环境一般。那天傍晚,我、金总、李总,我们三人一起吃晚饭,聊彼此的过往经历,聊得很开心,我们还喝了点酒。金总邀请我加入他们,过去做总经理,我没有直接回复,因为我在暗想空降过去做总经理是否合适。现在想来,那天的经历应该算是一次面试了,呵呵。

金总是一个推动力很强的人,没有回绝在他看来就是“默许”,他直接邀请我参加他们的股东会,这一次我又是欣然前往,还带了一份运营建议书。会上我提出扩大市场需开设更多分校,首先需要思考的问题是做直营还是做加盟,以及分校如何实现有效管理,我建议先做好直营,自己把标准建好,再做加盟,用成功来复制成功,执行“CTRL+C”“CTRL+V”动作,会很快铺开市场,我的提议收到了与会股东们的认可,面对这么好的项目,我没有办法抗拒,决定结束10年的青鸟生涯,加入百年育才。仅仅用了半个月时间我就交接完了两边的工作,一头扎进了工作中,开始了我在百年育才的标准化运营之路。

推广课标准化,快速复制分校

高考报考业务的规范化运营首先是从销售开始的。线下推广课上我们宣讲产品价值,辅之利于客户的销售政策,每场课下来都有大量的成交,实践证明此种方式非常适合我们的业务。一场推广课的成功组织至关重要,这需要一个团队密切配合,从签到、暖场到现场答疑、交款等环节涉及的微小岗位众多,如果能将各岗位关键工作内容具体化,操作要点、操作要求明确下来,形成规范化的操作手册,任何一名员工看一看操作手册即可胜任推广课上的多数岗位,对于我们提升工作效率,节省人力资源成本是大有裨益的。一直以来,参与推广课的员工都是从分校各岗位抽调上来的,平时大家各司其职,周末又积极参与推广课的组织,达到了“出则为兵,入则为民”的效果。我入职后,经过一个月的实践总结,完成了百年育才第一本《推广课标准化手册》,长达124页。有了这本手册做指导,各分校的推广课实现了规范化管理,销售环节工作效率大幅度提升。后来我们又推出了《推广课后客户转化标准化手册》,整个推广课的标准化完成,它成为百年育才规模化扩张的利器,直营分校快速扩张,另外的数百家合作伙伴分校目前也在使用这套《推广课标准化体系》。

服务过程标准化,产品价值高效交付

继《推广课标准化体系》之后,我们又形成了《服务标准化手册》,即产品价值交付的标准化。高考报考核心产品有如高考志愿填报、自主招生申请、港澳台院校申请、高中生学业规划的一对一咨询服务,从成交后的转案到解决方案的提交,有制作流程,有时间节点......百年育才每年要为成千上万的考生提供高考报考指导支持,服务标准化发挥了巨大功效。

2016年我们成立了百年育才商学院,向K12教育培训机构输出高考报考项目,运营标准化是重要培训模块,数百家学员机构在接受培训后都能独立运营此项目。标准化运营在企业管理中不算新鲜,但非常适合高考报考行业,我们只是做了符合实际的创新。2017年7月31日,百年育才新三板上市迎来了新的发展机遇期,在国家高考改革政策深入实施的大环境下,我有信心在一年时间内让百年育才的分支机构覆盖全国市场。

宋柏桥先生坦言,要在平凡的工作中做出不平凡的成绩需要有专注的精神。宋柏桥算不上能言善道之人,但却是一位善于思考、总结的人,不唯学历,不唯经验,凭着细心与专注找寻到了新兴行业企业经营管理的法门,持续开创了个人事业发展的新境界,恰到好处地把握住了人生,非常值得中小企业管理者借鉴学习。

宋柏桥

百年育才联合创始人

百年育才高考事业部总经理

百年育才特级顾问

百年育才特级讲师

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